Witaj w świecie Sales&More! To właśnie tu spotkasz najbardziej kreatywne i bystre osoby w branży digital. Zależy nam, żeby tworzyć miejsce pracy, w którym każdy jest ważny i każdy robi ważne rzeczy. Efekt MORE – to właśnie on nas wyróżnia i napędza do dalszego działania 🚀🚀🚀
Jako Mar-Tech Project Manager będziesz wspierać proces prowadzenia projektów w ramach zespołu Data Solutions & Tech Support w obszarach:
ETL,
wdrażania produktów mar-tech u Klientów S&M,
wdrażania nowych Klientów SM w framework SM,
wizualizacji danych, rozwoju MDP, analizy danych.
Oprócz tego:
Planować i organizować prace zespołu projektowego dbając przy tym o utrzymanie priorytetów i przejrzystą komunikację w zespole, oraz sponsorami,
Zarządzać projektem w systemie ticketowym (JIRA), monitorować jego przebieg i identyfikować opóźnienia/zagrożenia,
Rozliczać realizację i raportować bieżący status projektu do sponsorów projektów.
Uczestniczyć w spotkaniach wewnętrznych i zewnętrznych oraz utrzymywać bieżący kontakt z Klientem.
W Sales&More możesz liczyć na:
Wsparcie na starcie, czyli autorski program onboardingowy
Swobodną atmosferę i niekorporacyjny styl
Dostęp do unikalnego know-how w dziedzinie marketingu internetowego
i e-commerce
Określoną ścieżkę rozwoju, gdzie progres jest ważniejszy niż staż:)
Elastyczność rozumianą naprawdę szeroko
Stabilną formę zatrudnienia: po okresie próbnym umowa o pracę na czas nieokreślony
Jakie są benefity pracownicze w Sales&More?
Lunche w biurze
Dofinansowanie do posiłków w kwocie 300 zł miesięcznie (korzystamy z apki lunchowej SmartLunch)
Elastyczne godziny pracy
Możesz rozpocząć pracę między 7:30 a 10:00
System kafeteryjny MyBenefit
Dzięki któremu samodzielnie wybierasz na co przeznaczasz swoje punkty: karta Multisport, bilety do kina czy teatru, a może kurs online?
Bogaty pakiet medyczny Allianz
Który obejmuje wizyty specjalistyczne w całej Polsce – dla każdego od samego początku + opcja pakietu partnerskiego.
Partnerstwa
Partnerstwo z gigantami takimi jak: Meta, Google, TikTok
Wsparcie rozwoju
Możliwość udziału w wybranych przez siebie szkoleniach i wydarzeniach branżowych.
Konkurencyjne wynagrodzenie
Oraz system bonusowy
Języki obce
Lekcje języków obcych z lektorem
#FRIDAYANDMORE
Czyli masaże, wspólne lunche oraz jeden krótszy dzień pracy w piątek
Wspólne wyjazdy
Wyjazdy i spotkania firmowe kilka razy w roku
Owoce w firmie
Last but not least owocoweeee poniedziałki
Jeżeli jest to dla Ciebie interesujące i jednocześnie:
Jesteś osobą bardzo dobrze zorganizowaną, zaangażowaną w realizowane zadania i szybko się uczysz;
Chcesz rozwijać swoje kompetencje w zakresie Marketing Technology;
Posiadasz podstawową wiedzę z zakresu prowadzenia projektów;
Komunikujesz się w języku angielskim na poziomie min. B2
Szczególnie docenimy jeśli:
Masz na swoim koncie doświadczenie w branży digital (agencja, dom mediowy, działy marketingu/web analytics)
Posiadasz znajomość ekosystemu Google Marketing Platform oraz analityki web & mobile
Zobacz jak wyglądają etapy REKRUTACYJNE w Sales&More po złożeniu aplikacji
1
Zapoznajemy się z każdą aplikacją, która do nas trafia. Serio, serio 🙂
2
Jeśli Twoje CV skradło nasze 🧡, to znak, że czas poznać się odrobinę lepiej – na początek przez telefon.
3
Nasza rekruterka kontaktuje się z wybranymi kandydat(k)ami proponując kilkunastominutową rozmowę.
4
Po rozmowie telefonicznej każdy z kandydatów otrzymuje feedback z informacją dotyczącą dalszego procesu.
5
Spotkanie nr.1 w naszym biurze, rozmowa face2face bo lubimy spotkania offline.
6
Spotkanie nr.2 Tu spotkasz swojego przyszłego managera, który czasem, może poprosić Cię o wykonanie zadania rekrutacyjnego.
7
To tyle, czas na feedback, który przekażemy Tobie maksymalnie do 14 dni.
Aplikuj
Po kliknięciu w przycisk aplikujzostaniesz przeniesiony do partnerskiego portalu e-recruiter.com, gdzie będziesz mógł wypełnić formularz zgłoszeniowy na wybrane przez Ciebie stanowisko.
„Hasło promocyjne mojego rodzinnego miasta to: »Tychy – dobre miejsce«. Potwierdzam, że jest to doskonałe miejsce do życia. Z kolei Sales&More to dobre (i to nawet bardzo) miejsce do pracy. Szczególnie cenię sobie wszechobecne tutaj: otwartość na rozmowę, wszelkie pomysły oraz wyjątkową atmosferę. Już podczas pierwszych dni w Sejlsach zauważyłam, że jest naprawdę spore grono osób z pokaźnym stażem pracy. Teraz rozumiem, dlaczego i zupełnie mnie to nie dziwi. Wiem także jedno – mnie też się stąd łatwo nie pozbędą! :)”
„Gdy aplikowałem do Sales&More nie miałem większego doświadczenia w marketingu. Jednak od samego początku czułem się tutaj traktowany jak człowiek, a nie zasób ludzki. Człowiek z unikalną mieszanką cech i potencjałem. Właśnie to podejście skłoniło mnie do tego by dołączyć do Salesów. Po kilku latach i przejściu ścieżki kariery od juniora, wiem że był to najlepszy możliwy wybór. Dzisiaj mogę się realizować w projektach dla największych i najszybciej rosnących marek w Polsce. ”
„Do Sales & More dołączyłem w 2012 roku, a więc w zupełnie innej epoce. Niektórzy moi obecni współpracownicy chodzili wtedy do wczesnej podstawówki. Ja sam aplikowałem na stanowisko specjalisty SEM, z racji wcześniejszego doświadczenia, jednak prezes widział mnie bardziej przy pracy z klientem. Miał nosa. I tak przeszedłem piękną ścieżkę od juniora do dyrektora, właśnie zaczynając trzynasty (oby równie szczęśliwy co poprzednie) rok pracy przy Bednarskiej 7.”
„Mam ADHD, a co za tym idzie – ciągłą potrzebę zmian w życiu. Poza Sales&More. To już 4 lata razem.”
