Strona główna Kariera (Junior) Digital Marketing Executive

(Junior) Digital Marketing Executive

  • Warszawa
  • Pełny etat
  • Hybrydowo
  • On-boarding Offline

Dlaczego warto pracować
w Sales&More?

Witaj w świecie Sales&More! To właśnie tu spotkasz najbardziej kreatywne i bystre osoby w branży digital. Zależy nam, żeby tworzyć miejsce pracy, w którym każdy jest ważny i każdy robi ważne rzeczy. Efekt MORE – to właśnie on nas wyróżnia i napędza do dalszego działania 🚀🚀🚀

Jako (Junior) Digital Marketing Executive

wspólnie z zespołem, będziesz realizował i rozwijał strategię online dla naszych Klientów, w oparciu o najnowsze rozwiązania marketingu online wykorzystywanych przez wiodących Reklamodawców na polskim rynku.

Docelowo odpowiedzialny będziesz za:

  • Kreowanie pomysłów biznesowych.
  • Tworzenie i optymalizację komunikacji marketingowej.
  • Przygotowanie efektywnych media mixów reklamowych.
  • Skuteczną realizację i optymalizację zaplanowanych przez Ciebie działań.
  • Raportowanie i analizę efektywności dla prowadzonych projektów.
  • Wsparcie w tworzeniu nowych produktów, procesów czy promocji.

W Sales&More możesz liczyć na:

  • Wsparcie na starcie, czyli autorski program onboardingowy.
  • Buddy’ego w procesie onboardingu (i nie tylko).
  • Przyjazną i kreatywną atmosferę i niekorporacyjny styl.
  • Dostęp do unikalnego know-how w dziedzinie marketingu internetowego i e-commerce.
  • Partnerstwo z gigantami takimi jak: Meta, Google, TikTok.
  • Określoną ścieżkę rozwoju, gdzie progres jest ważniejszy niż staż:)
  • Pracę w dużym zespole pozytywnych i kreatywnych specjalistów, którzy są otwarci i uczą się nawzajem od siebie.
  • Przestrzeń do rozwoju i dużą porcję swobody w działaniu.
  • Codzienną wymianę wiedzy z różnych obszarów Digital Marketingu (SEM, Programmatic, Meta, TikTok, SEO).

(Junior) Digital Marketing Executive

  • Warszawa
  • Pełny etat
  • Hybrydowo

On-boarding Offline

Jakie są benefity pracownicze w Sales&More?

Lunche w biurze

Dofinansowanie do posiłków w kwocie 300 zł miesięcznie (korzystamy z apki lunchowej SmartLunch).

Elastyczne godziny pracy

Możesz rozpocząć pracę między 7:30 a 10:00.

System kafeteryjny MyBenefit

Dzięki któremu samodzielnie wybierasz na co przeznaczasz swoje punkty: karta Multisport, bilety do kina czy teatru, a może kurs online?

Bogaty pakiet medyczny Allianz

Który obejmuje wizyty specjalistyczne w całej Polsce – dla każdego od samego początku + opcja pakietu partnerskiego.

Partnerstwa

Partnerstwo z gigantami takimi jak: Meta, Google, TikTok.

Wsparcie rozwoju

Możliwość udziału w wybranych przez siebie szkoleniach i wydarzeniach branżowych.

Konkurencyjne wynagrodzenie

Oraz system bonusowy.

Języki obce

Lekcje języków obcych z lektorem.

#FRIDAYANDMORE

Czyli masaże, wspólne lunche oraz jeden krótszy dzień pracy w piątek.

Wspólne wyjazdy

Wyjazdy i spotkania firmowe kilka razy w roku.

Owoce w firmie

Last but not least owocoweeee poniedziałki.

Jeżeli jest to dla Ciebie interesujące i jednocześnie:

  • Potrafisz logicznie myśleć, analizować liczby, łączyć fakty, wyciągać wnioski i proponować konkretne, czasem niestandardowe rozwiązania.
  • Lubisz pracować zarówno z liczbami jak i ludźmi.
  • Chcesz być częścią Teamu, który kreuje rzeczywistość dla naszych reklamodawców online.
  • Masz umiejętność przygotowywania i prowadzenia prezentacji.
  • Marzysz o pracy na Powiślu.

To szukamy właśnie CIEBIE:)

Zastanawiasz się, czy jesteś osobą, której szukamy?

Nie posiadasz jednak doświadczenia na podobnym stanowisku i kierunkowego wykształcenia? Nie przejmuj się tym – dla nas liczą się Twoje umiejętności i to jakim jesteś człowiekiem. Ważne, abyś w codziennej pracy:
  • Podchodził/a poważnie do swoich obowiązków i wykazywał swoje zaangażowanie.
  • Potrafił/a: logicznie myśleć, analizować liczby, łączyć fakty, wyciągać wnioski i proponować konkretne, czasem niestandardowe rozwiązania.
  • Lubił/a pracować zarówno z liczbami jak i ludźmi.
  • Potrafił/a budować relacje z innymi.

A oprócz tego:

  • Excel i PowerPoint nie jest Ci obcy.
  • Prezentacja przed innymi nie paraliżuje Cię.
  • Sprawnie poruszasz się w świecie digitalu.
  • Jesteś ciekawy świata i chcesz zgłębiać nowe możliwości.

Zobacz jak wyglądają etapy REKRUTACYJNE w Sales&More po złożeniu aplikacji

1

Zapoznajemy się z każdą aplikacją, która do nas trafia. Serio, serio 🙂

2

Jeśli Twoje CV skradło nasze 🧡, to znak, że czas poznać się odrobinę lepiej – na początek przez telefon.

3

Nasza rekruterka kontaktuje się z wybranymi kandydat(k)ami proponując kilkunastominutową rozmowę.

4

Po rozmowie telefonicznej każdy z kandydatów otrzymuje feedback z informacją dotyczącą dalszego procesu.

5

Spotkanie nr.1 w naszym biurze, rozmowa face2face bo lubimy spotkania offline.

6

Spotkanie nr.2 Tu spotkasz swojego przyszłego managera, który czasem, może poprosić Cię o wykonanie zadania rekrutacyjnego.

7

To tyle, czas na feedback, który przekażemy Tobie maksymalnie do 14 dni.

Aplikuj

Po kliknięciu w przycisk aplikuj zostaniesz przeniesiony do partnerskiego portalu e-recruiter.com, gdzie będziesz mógł wypełnić formularz zgłoszeniowy na wybrane przez Ciebie stanowisko.

Powodzenia!

Nie znalazłeś stanowiska, które Cię interesuje?

Zostaw nam swoje CV, a znajdziemy rolę dopasowaną do Twoich umiejętności!

Zostaw CV

Zobacz inne otwarte rekrutacje

Programmatic Specialist

  • Warszawa
  • Pełny etat
  • Hybrydowo

On-boarding Offline

Rekrutacja spontaniczna

  • Warszawa
  • Pełny etat
  • Hybrydowo

On-boarding Offline

Junior Data Visualization Specialist

  • Warszawa
  • Pełny etat
  • Hybrydowo

On-boarding Offline

Data Solutions Specialist

  • Warszawa
  • Pełny etat
  • Hybrydowo

On-boarding Offline

Python Developer

  • Warszawa
  • Pełny etat
  • Hybrydowo

On-boarding Offline

Digital Marketing Executive / Manager

  • Warszawa
  • Pełny etat
  • Hybrydowo

On-boarding Offline

Poznaj zdanie naszych pracowników

„Hasło promocyjne mojego rodzinnego miasta to: »Tychy – dobre miejsce«. Potwierdzam, że jest to doskonałe miejsce do życia. Z kolei Sales&More to dobre (i to nawet bardzo) miejsce do pracy. Szczególnie cenię sobie wszechobecne tutaj: otwartość na rozmowę, wszelkie pomysły oraz wyjątkową atmosferę. Już podczas pierwszych dni w Sejlsach zauważyłam, że jest naprawdę spore grono osób z pokaźnym stażem pracy. Teraz rozumiem, dlaczego i zupełnie mnie to nie dziwi. Wiem także jedno – mnie też się stąd łatwo nie pozbędą! :)”

Aleksandra Przyborowska Content Manager

„Gdy aplikowałem do Sales&More nie miałem większego doświadczenia w marketingu. Jednak od samego początku czułem się tutaj traktowany jak człowiek, a nie zasób ludzki. Człowiek z unikalną mieszanką cech i potencjałem. Właśnie to podejście skłoniło mnie do tego by dołączyć do Salesów. Po kilku latach i przejściu ścieżki kariery od juniora, wiem że był to najlepszy możliwy wybór. Dzisiaj mogę się realizować w projektach dla największych i najszybciej rosnących marek w Polsce. ”

Mateusz Decyk Digital Strategy Specialist

„Do Sales & More dołączyłem w 2012 roku, a więc w zupełnie innej epoce. Niektórzy moi obecni współpracownicy chodzili wtedy do wczesnej podstawówki. Ja sam aplikowałem na stanowisko specjalisty SEM, z racji wcześniejszego doświadczenia, jednak prezes widział mnie bardziej przy pracy z klientem. Miał nosa. I tak przeszedłem piękną ścieżkę od juniora do dyrektora, właśnie zaczynając trzynasty (oby równie szczęśliwy co poprzednie) rok pracy przy Bednarskiej 7.”

Adrian Lewandowski Client Growth Director

„Mam ADHD, a co za tym idzie – ciągłą potrzebę zmian w życiu. Poza Sales&More. To już 4 lata razem.”

Andrzej Słodyczka Senior Paid Media Specialist