Strona główna Kariera Rekrutacja spontaniczna

Rekrutacja spontaniczna

  • Warszawa
  • Pełny etat
  • Hybrydowo
  • On-boarding Offline

Nie znalazłeś(-aś) interesującego Cię stanowiska wśród aktualnych ogłoszeń? Nic straconego! Oto przykładowe obszary, na które wkrótce możemy przeprowadzać rekrutacje:

  • Planowanie mediów cyfrowych.
  • Tworzenie strategii mediowych.
  • Praca z danymi: analiza, raportowanie, wizualizacja.
  • Praca z klientem: przygotowywanie media planów, realizacja, prowadzenie projektów, budowanie relacji.
  • Paidmedia: GoogleAds, Microsoft Ads, Meta, TikTok, LinkedIn, Google oraz inne specjalistyczne narzędzia m.in. takie jak Google Marketing Platform.

Rekrutacja spontaniczna

  • Warszawa
  • Pełny etat
  • Hybrydowo

On-boarding Offline

Jeżeli któryś z nich pasuje do Twojego profilu, a jednocześnie zaciekawiła Cię kultura naszej organizacji, wyślij nam swoje CV. Nasza branża rozwija się dynamicznie i z dnia na dzień możemy potrzebować Cię w teamie Sales&More!

W takim przypadku Twoje CV musi zawierać oświadczenie o następującej treści:

„Oświadczam, że z własnej woli przekazuję moje CV firmie Sales & More S.A., jestem zainteresowany (-a) oceną mojej kandydatury na dowolne stanowisko, zgodne z moim wykształceniem, kwalifikacjami zawodowymi i kompetencjami.

W związku z powyższym, wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Sales & More S.A. dla celów przyszłych rekrutacji”

Jakie są benefity pracownicze w Sales&More?

Lunche w biurze

Dofinansowanie do posiłków w kwocie 300 zł miesięcznie (korzystamy z apki lunchowej SmartLunch)

Elastyczne godziny pracy

Możesz rozpocząć pracę między 7:30 a 10:00

System kafeteryjny MyBenefit

Dzięki któremu samodzielnie wybierasz na co przeznaczasz swoje punkty: karta Multisport, bilety do kina czy teatru, a może kurs online?

Bogaty pakiet medyczny Allianz

Który obejmuje wizyty specjalistyczne w całej Polsce – dla każdego od samego początku + opcja pakietu partnerskiego.

Partnerstwa

Partnerstwo z gigantami takimi jak: Meta, Google, TikTok

Wsparcie rozwoju

Możliwość udziału w wybranych przez siebie szkoleniach i wydarzeniach branżowych.

Konkurencyjne wynagrodzenie

Oraz system bonusowy

Języki obce

Lekcje języków obcych z lektorem

#FRIDAYANDMORE

Czyli masaże, wspólne lunche oraz jeden krótszy dzień pracy w piątek

Wspólne wyjazdy

Wyjazdy i spotkania firmowe kilka razy w roku

Owoce w firmie

Last but not least owocoweeee poniedziałki

Zobacz jak wyglądają etapy REKRUTACYJNE w Sales&More po złożeniu aplikacji

1

Zapoznajemy się z każdą aplikacją, która do nas trafia. Serio, serio 🙂

2

Jeśli Twoje CV skradło nasze 🧡, to znak, że czas poznać się odrobinę lepiej – na początek przez telefon.

3

Nasza rekruterka kontaktuje się z wybranymi kandydat(k)ami proponując kilkunastominutową rozmowę.

4

Po rozmowie telefonicznej każdy z kandydatów otrzymuje feedback z informacją dotyczącą dalszego procesu.

5

Spotkanie w naszym biurze, rozmowa face2face oraz zadanie rekrutacyjne.

Aplikuj

Po kliknięciu w przycisk aplikuj zostaniesz przeniesiony do partnerskiego portalu e-recruiter.com, gdzie będziesz mógł wypełnić formularz zgłoszeniowy na wybrane przez Ciebie stanowisko.

Powodzenia!

Nie znalazłeś stanowiska, które Cię interesuje?

Zostaw nam swoje CV, a znajdziemy rolę dopasowaną do Twoich umiejętności!

Zostaw CV

Zobacz inne otwarte rekrutacje

(Junior) Digital Marketing Executive

  • Warszawa
  • Pełny etat
  • Hybrydowo

On-boarding Offline

Junior Data Visualization Specialist

  • Warszawa
  • Pełny etat
  • Hybrydowo

On-boarding Offline

Data Solutions Specialist

  • Warszawa
  • Pełny etat
  • Hybrydowo

On-boarding Offline

Python Developer

  • Warszawa
  • Pełny etat
  • Hybrydowo

On-boarding Offline

Digital Marketing Executive / Manager

  • Warszawa
  • Pełny etat
  • Hybrydowo

On-boarding Offline

Automation Process Administrator (MS office)

  • Warszawa
  • Pełny etat
  • Hybrydowo

On-boarding Offline

Mar-Tech Project Manager

  • Warszawa
  • Pełny etat
  • Hybrydowo

On-boarding Offline

Poznaj zdanie naszych pracowników

„Hasło promocyjne mojego rodzinnego miasta to: »Tychy – dobre miejsce«. Potwierdzam, że jest to doskonałe miejsce do życia. Z kolei Sales&More to dobre (i to nawet bardzo) miejsce do pracy. Szczególnie cenię sobie wszechobecne tutaj: otwartość na rozmowę, wszelkie pomysły oraz wyjątkową atmosferę. Już podczas pierwszych dni w Sejlsach zauważyłam, że jest naprawdę spore grono osób z pokaźnym stażem pracy. Teraz rozumiem, dlaczego i zupełnie mnie to nie dziwi. Wiem także jedno – mnie też się stąd łatwo nie pozbędą! :)”

Aleksandra Przyborowska Content Manager

„Gdy aplikowałem do Sales&More nie miałem większego doświadczenia w marketingu. Jednak od samego początku czułem się tutaj traktowany jak człowiek, a nie zasób ludzki. Człowiek z unikalną mieszanką cech i potencjałem. Właśnie to podejście skłoniło mnie do tego by dołączyć do Salesów. Po kilku latach i przejściu ścieżki kariery od juniora, wiem że był to najlepszy możliwy wybór. Dzisiaj mogę się realizować w projektach dla największych i najszybciej rosnących marek w Polsce. ”

Mateusz Decyk Digital Strategy Specialist

„Do Sales & More dołączyłem w 2012 roku, a więc w zupełnie innej epoce. Niektórzy moi obecni współpracownicy chodzili wtedy do wczesnej podstawówki. Ja sam aplikowałem na stanowisko specjalisty SEM, z racji wcześniejszego doświadczenia, jednak prezes widział mnie bardziej przy pracy z klientem. Miał nosa. I tak przeszedłem piękną ścieżkę od juniora do dyrektora, właśnie zaczynając trzynasty (oby równie szczęśliwy co poprzednie) rok pracy przy Bednarskiej 7.”

Adrian Lewandowski Client Growth Director

„Mam ADHD, a co za tym idzie – ciągłą potrzebę zmian w życiu. Poza Sales&More. To już 4 lata razem.”

Andrzej Słodyczka Senior Paid Media Specialist