Witaj w świecie Sales&More! To właśnie tu spotkasz najbardziej kreatywne i bystre osoby w branży digital. Zależy nam, żeby tworzyć miejsce pracy, w którym każdy jest ważny i każdy robi ważne rzeczy. Efekt MORE – to właśnie on nas wyróżnia i napędza do dalszego działania 🚀🚀🚀
Jako Digital Marketing Executive / Manager wspólnie z zespołem, będziesz odpowiadał/a za kampanie/produkty klienta, zarządzając działaniami performance i wizerunkowymi we wszystkich kanałach online.
Na co dzień będziesz:
Planować działania w Internecie i decydować kiedy i jakie reklamy zobaczą konsumenci;
Współpracować ze Specjalist(k)ami przy tworzeniu skutecznych kampanii reklamowych dla Klienta z branży finansowej;
Odpowiedzialny_a za planowanie i zakup mediów digital;
Na żywo obserwować wyniki przy użyciu najlepszych technologii;
Dobierać i testować rozwiązania, które przynoszą najlepsze efekty;
Raportować efektywność prowadzonych działań, analizować i optymalizować działania sprzedażowe i wizerunkowe
W Sales&More możesz liczyć na:
Wsparcie na starcie, czyli autorski program onboardingowy (pierwsze
tygodnie w trybie stacjonarnym)
Wdrożenie u boku Opiekuna (Buddy’ego), który wprowadzi Cię w arkana kampanii perfo
Określoną ścieżkę rozwoju, gdzie progres jest ważniejszy niż staż:)
Swobodną atmosferę i niekorporacyjny styl
Przyjazne miejsce pracy (otrzymaliśmy wyróżnienie Friendly Workplace 2023)
Dostęp do unikalnego know-how w dziedzinie marketingu internetowego i e-commerce
Elastyczność rozumianą naprawdę szeroko
Klimatyczne biuro na magicznym Powiślu
Stabilną formę zatrudnienia: po okresie próbnym umowa o pracę na czas nieokreślony
Jakie są benefity pracownicze w Sales&More?
Lunche w biurze
Dofinansowanie do posiłków w kwocie 300 zł miesięcznie (korzystamy z apki lunchowej SmartLunch)
Elastyczne godziny pracy
Możesz rozpocząć pracę między 7:30 a 10:00
System kafeteryjny MyBenefit
Dzięki któremu samodzielnie wybierasz na co przeznaczasz swoje punkty: karta Multisport, bilety do kina czy teatru, a może kurs online?
Bogaty pakiet medyczny Allianz
Który obejmuje wizyty specjalistyczne w całej Polsce – dla każdego od samego początku + opcja pakietu partnerskiego.
Partnerstwa
Partnerstwo z gigantami takimi jak: Meta, Google, TikTok
Wsparcie rozwoju
Możliwość udziału w wybranych przez siebie szkoleniach i wydarzeniach branżowych.
Konkurencyjne wynagrodzenie
Oraz system bonusowy
Języki obce
Lekcje języków obcych z lektorem
#FRIDAYANDMORE
Czyli masaże, wspólne lunche oraz jeden krótszy dzień pracy w piątek
Wspólne wyjazdy
Wyjazdy i spotkania firmowe kilka razy w roku
Owoce w firmie
Last but not least owocoweeee poniedziałki
Jeżeli jest to dla Ciebie interesujące i jednocześnie:
Posiadasz min. 2-letnie doświadczenie w digitalu (jako account obsługujący klienta z branży e-commerce lub/i finansowej lub jako specjalista po stronie klienta);
Potrafisz zaplanować, poprowadzić i skoordynować kampanię online, a definiowanie zadań i ustawanie priorytetów nie stanowi dla Ciebie żadnego problemu;
Posiadasz praktyczną wiedzę na temat mediów takich jak: afiliacja, mailing, display direct-buy
Odnajdujesz się w dużych zbiorach danych xls/csv , sprawia Ci przyjemność ich obróbka i analiza, a następnie wyciąganie wniosków przekładających się na realne decyzje w kampanii
Masz doświadczenie lub samozaparcie by zdobyć umiejętności w Tableau czy Data Studio, nie tylko pod kątem czytania widoków, ale również ich współtworzenia, korygowania, dbania o poprawność źródeł danych
Potrafisz uruchomić w przeglądarce tryb debugowania i wyciągać z nich wiele ciekawych informacji podczas aktywności online
GA4 – ciekawią Cię możliwości narzedzia i zgłebianie informacji z raportów kartotekowych, potrafisz zweryfikować poprawność raportowanych eventów
Masz umiejętność przygotowywania i prowadzenia prezentacji oraz dyskusji
Potrafisz skutecznie przekonywać do swoich racji
to szukamy właśnie CIEBIE:)
Zastanawiasz się, czy Twój profil odpowiada naszym potrzebom?
Jeżeli myślenie biznesowe masz we krwi, skutecznie realizowałeś kampanie digital, a chcesz działać na dużych wolumenach, z dużymi znanymi markami, poszukując nowych rozwiązań, pomysłów – ta praca jest dla Ciebie. Dla nas ważne, abyś:
Podchodził/a poważnie do swoich obowiązków i wykazywał swoje zaangażowanie i proaktywną postawę;
Potrafił/a: logicznie myśleć, analizować liczby, łączyć fakty, wyciągać wnioski i proponować konkretne, czasem niestandardowe rozwiązania;
Lubił/a pracować zarówno z liczbami jak i ludźmi;
Potrafił/a budować relacje z innymi, współpracować w zespole.
Interesujesz się nowymi technologiami i digital marketingiem
Sprawnie poruszasz się w Excelu
Jeśli dotrwał(e)aś do tego miejsca to oznacza, tylko jedno…
…to czas, by porozmawiać o Twoich i naszych planach.
Do miłego usłyszenia!
Zobacz jak wyglądają etapy REKRUTACYJNE w Sales&More po złożeniu aplikacji
1
Zapoznajemy się z każdą aplikacją, która do nas trafia. Serio, serio 🙂
2
Jeśli Twoje CV skradło nasze 🧡, to znak, że czas poznać się odrobinę lepiej – na początek przez telefon.
3
Nasza rekruterka kontaktuje się z wybranymi kandydat(k)ami proponując kilkunastominutową rozmowę.
4
Po rozmowie telefonicznej każdy z kandydatów otrzymuje feedback z informacją dotyczącą dalszego procesu.
5
Spotkanie nr.1 w naszym biurze, rozmowa face2face bo lubimy spotkania offline.
6
Spotkanie nr.2 Tu spotkasz swojego przyszłego managera, który czasem, może poprosić Cię o wykonanie zadania rekrutacyjnego.
7
To tyle, czas na feedback, który przekażemy Tobie maksymalnie do 14 dni.
Aplikuj
Po kliknięciu w przycisk aplikuj zostaniesz przeniesiony do partnerskiego portalu e-recruiter.com, gdzie będziesz mógł wypełnić formularz zgłoszeniowy na wybrane przez Ciebie stanowisko.
„Hasło promocyjne mojego rodzinnego miasta to: »Tychy – dobre miejsce«. Potwierdzam, że jest to doskonałe miejsce do życia. Z kolei Sales&More to dobre (i to nawet bardzo) miejsce do pracy. Szczególnie cenię sobie wszechobecne tutaj: otwartość na rozmowę, wszelkie pomysły oraz wyjątkową atmosferę. Już podczas pierwszych dni w Sejlsach zauważyłam, że jest naprawdę spore grono osób z pokaźnym stażem pracy. Teraz rozumiem, dlaczego i zupełnie mnie to nie dziwi. Wiem także jedno – mnie też się stąd łatwo nie pozbędą! :)”
„Gdy aplikowałem do Sales&More nie miałem większego doświadczenia w marketingu. Jednak od samego początku czułem się tutaj traktowany jak człowiek, a nie zasób ludzki. Człowiek z unikalną mieszanką cech i potencjałem. Właśnie to podejście skłoniło mnie do tego by dołączyć do Salesów. Po kilku latach i przejściu ścieżki kariery od juniora, wiem że był to najlepszy możliwy wybór. Dzisiaj mogę się realizować w projektach dla największych i najszybciej rosnących marek w Polsce. ”
„Do Sales & More dołączyłem w 2012 roku, a więc w zupełnie innej epoce. Niektórzy moi obecni współpracownicy chodzili wtedy do wczesnej podstawówki. Ja sam aplikowałem na stanowisko specjalisty SEM, z racji wcześniejszego doświadczenia, jednak prezes widział mnie bardziej przy pracy z klientem. Miał nosa. I tak przeszedłem piękną ścieżkę od juniora do dyrektora, właśnie zaczynając trzynasty (oby równie szczęśliwy co poprzednie) rok pracy przy Bednarskiej 7.”
„Mam ADHD, a co za tym idzie – ciągłą potrzebę zmian w życiu. Poza Sales&More. To już 4 lata razem.”
