(Junior) Digital Marketing Executive
- Warszawa
- Pełny etat
- Hybrydowo
On-boarding Offline
Pracuj w zespole z najlepszymi
Dlaczego warto pracować
w Sales&More?
Witaj w świecie Sales&More! To właśnie tu spotkasz najbardziej kreatywne i bystre osoby w branży digital. Zależy nam, żeby tworzyć miejsce pracy, w którym każdy jest ważny i każdy robi ważne rzeczy. Efekt MORE – to właśnie on nas wyróżnia i napędza do dalszego działania 🚀🚀🚀
Zobacz jak wyglądają etapy REKRUTACYJNE w Sales&More po złożeniu aplikacji
Zapoznajemy się z każdą aplikacją, która do nas trafia. Serio, serio 🙂
Jeśli Twoje CV skradło nasze 🧡, to znak, że czas poznać się odrobinę lepiej – na początek przez telefon.
Nasza rekruterka kontaktuje się z wybranymi kandydat(k)ami proponując kilkunastominutową rozmowę.
Po rozmowie telefonicznej każdy z kandydatów otrzymuje feedback z informacją dotyczącą dalszego procesu.
Spotkanie nr.1 w naszym biurze, rozmowa face2face bo lubimy spotkania offline.
Spotkanie nr.2 Tu spotkasz swojego przyszłego managera, który czasem, może poprosić Cię o wykonanie zadania rekrutacyjnego.
To tyle, czas na feedback, który przekażemy Tobie maksymalnie do 14 dni.
Dobrze się u nas pracuje, bo lubimy ludzi z pasją
80+
Świetnych ludzi pod jednym dachem
5
Dni benefitow w tygodniu
365
Powodów do uśmiechu
∞
Inspirujących pomysłów!
Nasza codzienna praca oparta jest przede wszystkim na:
Wiedzy i doświadczeniu z zakresu budowania szeroko pojętych kanałów dystrybucji i sprzedaży w internecie
Budowaniu profesjonalnej i długofalowej relacji z reklamodawcami i wydawcami
Aktywnej współpracy wewnętrznej i z otoczeniem zewnętrznym
Kreowaniu i ulepszaniu narzędzi marketingu online
Ciągłym rozwijaniu swoich umiejętności i dzieleniu się wiedzą z innymi
68
miesięcy, tyle wynosi średni staż naszych pracowników!
W Sales&More
możesz liczyć na:
- Wsparcie na starcie, czyli autorski program onboardingowy
- Buddy’ego w procesie onboardingu (i nie tylko)
- Przyjazną i kreatywną atmosferę i niekorporacyjny styl
- Dostęp do unikalnego know-how w dziedzinie marketingu internetowego i e-commerce
- Partnerstwo z gigantami takimi jak: Meta, Google, TikTok
- Określoną ścieżkę rozwoju, gdzie progres jest ważniejszy niż staż:)
- Pracę w dużym zespole pozytywnych i kreatywnych specjalistów, którzy są otwarci i uczą się nawzajem od siebie
- Przestrzeń do rozwoju i dużą porcję swobody w działaniu
- Codzienną wymianę wiedzy z różnych obszarów Digital Marketingu (SEM, Programmatic, Meta, TikTok, SEO)
Jakie są benefity pracownicze w Sales&More?
Lunche w biurze
Dofinansowanie do posiłków w kwocie 300 zł miesięcznie (korzystamy z apki lunchowej SmartLunch)
Elastyczne godziny pracy
Możesz rozpocząć pracę między 7:30 a 10:00
System kafeteryjny MyBenefit
Dzięki któremu samodzielnie wybierasz na co przeznaczasz swoje punkty: karta Multisport, bilety do kina czy teatru, a może kurs online?
Bogaty pakiet medyczny Allianz
Który obejmuje wizyty specjalistyczne w całej Polsce – dla każdego od samego początku + opcja pakietu partnerskiego.
Partnerstwa
Partnerstwo z gigantami takimi jak: Meta, Google, TikTok
Wsparcie rozwoju
Możliwość udziału w wybranych przez siebie szkoleniach i wydarzeniach branżowych.
Konkurencyjne wynagrodzenie
Oraz system bonusowy
Języki obce
Lekcje języków obcych z lektorem
#FRIDAYANDMORE
Czyli masaże, wspólne lunche oraz jeden krótszy dzień pracy w piątek
Wspólne wyjazdy
Wyjazdy i spotkania firmowe kilka razy w roku
Owoce w firmie
Last but not least owocoweeee poniedziałki
Aktualne oferty pracy
Automation Process Administrator (MS office)
- Warszawa
- Pełny etat
- Hybrydowo
On-boarding Offline
Python Developer
- Warszawa
- Pełny etat
- Hybrydowo
On-boarding Offline
Junior Data Visualization Specialist
- Warszawa
- Pełny etat
- Hybrydowo
On-boarding Offline
Data Solutions Specialist
- Warszawa
- Pełny etat
- Hybrydowo
On-boarding Offline
Mar-Tech Project Manager
- Warszawa
- Pełny etat
- Hybrydowo
On-boarding Offline
Digital Marketing Executive / Manager
- Warszawa
- Pełny etat
- Hybrydowo
On-boarding Offline
Rekrutacja spontaniczna
- Warszawa
- Pełny etat
- Hybrydowo
On-boarding Offline
Nie znalazłeś stanowiska, które Cię interesuje?
Zostaw nam swoje CV, a znajdziemy rolę dopasowaną do Twoich umiejętności!
Poznaj zdanie naszych pracowników
„Hasło promocyjne mojego rodzinnego miasta to: »Tychy – dobre miejsce«. Potwierdzam, że jest to doskonałe miejsce do życia. Z kolei Sales&More to dobre (i to nawet bardzo) miejsce do pracy. Szczególnie cenię sobie wszechobecne tutaj: otwartość na rozmowę, wszelkie pomysły oraz wyjątkową atmosferę. Już podczas pierwszych dni w Sejlsach zauważyłam, że jest naprawdę spore grono osób z pokaźnym stażem pracy. Teraz rozumiem, dlaczego i zupełnie mnie to nie dziwi. Wiem także jedno – mnie też się stąd łatwo nie pozbędą! :)”
„Gdy aplikowałem do Sales&More nie miałem większego doświadczenia w marketingu. Jednak od samego początku czułem się tutaj traktowany jak człowiek, a nie zasób ludzki. Człowiek z unikalną mieszanką cech i potencjałem. Właśnie to podejście skłoniło mnie do tego by dołączyć do Salesów. Po kilku latach i przejściu ścieżki kariery od juniora, wiem że był to najlepszy możliwy wybór. Dzisiaj mogę się realizować w projektach dla największych i najszybciej rosnących marek w Polsce. ”
„Do Sales & More dołączyłem w 2012 roku, a więc w zupełnie innej epoce. Niektórzy moi obecni współpracownicy chodzili wtedy do wczesnej podstawówki. Ja sam aplikowałem na stanowisko specjalisty SEM, z racji wcześniejszego doświadczenia, jednak prezes widział mnie bardziej przy pracy z klientem. Miał nosa. I tak przeszedłem piękną ścieżkę od juniora do dyrektora, właśnie zaczynając trzynasty (oby równie szczęśliwy co poprzednie) rok pracy przy Bednarskiej 7.”
„Mam ADHD, a co za tym idzie – ciągłą potrzebę zmian w życiu. Poza Sales&More. To już 4 lata razem.”