Strona główna Kariera (Junior) Data Visualization Specialist

Junior Data Visualization Specialist

  • Warszawa
  • Pełny etat
  • Hybrydowo
  • On-boarding Offline

Dlaczego warto pracować
w Sales&More?

Witaj w świecie Sales&More! To właśnie tu spotkasz najbardziej kreatywne i bystre osoby w branży digital. Zależy nam, żeby tworzyć miejsce pracy, w którym każdy jest ważny i każdy robi ważne rzeczy. Efekt MORE – to właśnie on nas wyróżnia i napędza do dalszego działania 🚀🚀🚀

Jako certyfikowany partner Google zapewniamy:

dostęp do unikalnego zbioru wiedzy i praktyk – w kontekście organizacji i prowadzenia projektów analitycznych, rozwiązań oferowanych przez Google opisanych od podszewki; bieżącego dostępu do bet i planów rozwojowych poszczególnych produktów

Ponadto możesz u nas liczyć na:

  • Wsparcie na starcie, czyli autorski program onboardingowy.
  • Swobodną atmosferę i niekorporacyjny styl.
  • Dostęp do unikalnego know-how w dziedzinie marketingu internetowego
    i udział w praojektach mar-tech.
  • Określoną ścieżkę rozwoju, gdzie progres jest ważniejszy niż staż:)
  • Elastyczność rozumianą naprawdę szeroko.
  • Stabilną formę zatrudnienia: po okresie próbnym umowa o pracę na czas nieokreślony (lub inną wybraną formę współpracy).

(Junior) Data Visualization Specialist

  • Warszawa
  • Pełny etat
  • Hybrydowo

On-boarding Offline

Jakie są benefity pracownicze w Sales&More?

Lunche w biurze

Dofinansowanie do posiłków w kwocie 400 zł miesięcznie (korzystamy z apki lunchowej SmartLunch).

Elastyczne godziny pracy

Możesz rozpocząć pracę między 7:30 a 10:00.

System kafeteryjny MyBenefit

Dzięki któremu samodzielnie wybierasz na co przeznaczasz swoje punkty: karta Multisport, bilety do kina czy teatru, a może kurs online?

Bogaty pakiet medyczny Allianz

Który obejmuje wizyty specjalistyczne w całej Polsce – dla każdego od samego początku + opcja pakietu partnerskiego.

Partnerstwa

Partnerstwo z gigantami takimi jak: Meta, Google, TikTok.

Wsparcie rozwoju

Możliwość udziału w wybranych przez siebie szkoleniach i wydarzeniach branżowych.

Konkurencyjne wynagrodzenie

Oraz system bonusowy.

Języki obce

Lekcje języków obcych z lektorem.

#FRIDAYANDMORE

Czyli masaże, wspólne lunche oraz jeden krótszy dzień pracy w piątek.

Wspólne wyjazdy

Wyjazdy i spotkania firmowe kilka razy w roku.

Biuro przyjazne czworonogom

Twój pupil jest tu mile widzianym współpracownikiem!

Owoce w firmie

Last but not least owocoweeee poniedziałki.

Nasze wymagania: 

  • Znajomość języka SQL do ekstrakcji i przetwarzania danych;
  • Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne;
  • Samodzielność i umiejętność inicjowania nowych pomysłów w zakresie analiz;
  • Gotowość do rozwoju, motywacja w zakresie samodzielnego poszukiwania i zdobywania wiedzy;

Ponadto:

  • Kreatywność we wdrażaniu nowych rozwiązań; Kreatywność we wdrażaniu nowych rozwiązań;
  • Znajomość języków programowania i środowiska R będzie dodatkowym atutem
  • Doświadczenie w pracy z narzędziami wizualizacji danych np. Tableau; ClickView, Looker, inne,
  • Praktyczne doświadczenie tworzeniu interaktywnych wizualizacji danych i dashboardów;

Twoje wyzwania jako (Junior) Data Visualization Specialist:

  • Projektowanie i rozwój interaktywnych dashboardów, organizowanie treści i funkcjonalności przy użyciu narzędzia Tableau;
  • Optymalizacja istniejących wizualizacji, identyfikacja błędów, monitorowanie i diagnozowanie problemów związanych z wydajnością, poprawa efektywności komunikacyjnej;
  • Wdrażanie rozwiązań ETL, integracja narzędzia Tableau z różnymi źródłami danych;
  • Tworzenie modeli predykcyjnych zwiększających efektywność działań marketingowych, utrzymanie i monitorowanie jakości modeli;
  • Prowadzenie projektów analitycznych w zakresie: segmentacji użytkowników, atrybucji, analizy wpływu kampanii, oceny efektywności kampanii, optymalizacji alokacji budżetu;
  • Praca na dużych zbiorach danych w środowisku Google Cloud ze szczególnym wskazaniem na BigQuery;
  • Skalowanie rozwiązań, tj. współpracy z innymi członkami zespołu w celu przekazania wiedzy i sprawnej organizacji pracy analitycznej;

Zobacz jak wyglądają etapy REKRUTACYJNE w Sales&More po złożeniu aplikacji

1

Zapoznajemy się z każdą aplikacją, która do nas trafia. Serio, serio 🙂

2

Jeśli Twoje CV skradło nasze 🧡, to znak, że czas poznać się odrobinę lepiej – na początek przez telefon.

3

Nasza rekruterka kontaktuje się z wybranymi kandydat(k)ami proponując kilkunastominutową rozmowę.

4

Po rozmowie telefonicznej każdy z kandydatów otrzymuje feedback z informacją dotyczącą dalszego procesu.

5

Spotkanie nr 1 w naszym biurze, rozmowa face2face bo lubimy spotkania offline.

6

Spotkanie nr 2. Tu spotkasz swojego przyszłego managera, który czasem, może poprosić Cię o wykonanie zadania rekrutacyjnego.

7

To tyle, czas na feedback, który przekażemy Tobie maksymalnie do 14 dni.

Aplikuj

Po kliknięciu w przycisk aplikuj zostaniesz przeniesiony do partnerskiego portalu e-recruiter.com, gdzie będziesz mógł wypełnić formularz zgłoszeniowy na wybrane przez Ciebie stanowisko.

Powodzenia!

Nie znalazłeś stanowiska, które Cię interesuje?

Zostaw nam swoje CV, a znajdziemy rolę dopasowaną do Twoich umiejętności!

Zostaw CV

Zobacz inne otwarte rekrutacje

Programmatic Ekspert

  • Warszawa
  • Pełny etat
  • Hybrydowo

On-boarding Offline

Data Science / Low-Code Developer

  • Warszawa
  • B2B / Pełny etat
  • Hybrydowo

On-boarding Offline

Biddable Media & Marketing Automation Specialist

  • Warszawa
  • Pełny etat
  • Hybrydowo

On-boarding Offline

Paid Media Specialist

  • Warszawa
  • Pełny etat
  • Hybrydowo

On-boarding Offline

Digital Marketing Executive

  • Warszawa
  • Pełny etat
  • Hybrydowo

On-boarding Offline

Rekrutacja spontaniczna

  • Warszawa
  • Pełny etat
  • Hybrydowo

On-boarding Offline

Poznaj zdanie naszych pracowników

„Hasło promocyjne mojego rodzinnego miasta to: »Tychy – dobre miejsce«. Potwierdzam, że jest to doskonałe miejsce do życia. Z kolei Sales&More to dobre (i to nawet bardzo) miejsce do pracy. Szczególnie cenię sobie wszechobecne tutaj: otwartość na rozmowę, wszelkie pomysły oraz wyjątkową atmosferę. Już podczas pierwszych dni w Sejlsach zauważyłam, że jest naprawdę spore grono osób z pokaźnym stażem pracy. Teraz rozumiem, dlaczego i zupełnie mnie to nie dziwi. Wiem także jedno – mnie też się stąd łatwo nie pozbędą! :)”

Aleksandra Przyborowska Content Manager

„Gdy aplikowałem do Sales&More nie miałem większego doświadczenia w marketingu. Jednak od samego początku czułem się tutaj traktowany jak człowiek, a nie zasób ludzki. Człowiek z unikalną mieszanką cech i potencjałem. Właśnie to podejście skłoniło mnie do tego by dołączyć do Salesów. Po kilku latach i przejściu ścieżki kariery od juniora, wiem że był to najlepszy możliwy wybór. Dzisiaj mogę się realizować w projektach dla największych i najszybciej rosnących marek w Polsce. ”

Mateusz Decyk Strateg

„Do Sales & More dołączyłem w 2012 roku, a więc w zupełnie innej epoce. Niektórzy moi obecni współpracownicy chodzili wtedy do wczesnej podstawówki. Ja sam aplikowałem na stanowisko specjalisty SEM, z racji wcześniejszego doświadczenia, jednak prezes widział mnie bardziej przy pracy z klientem. Miał nosa. I tak przeszedłem piękną ścieżkę od juniora do dyrektora, właśnie zaczynając trzynasty (oby równie szczęśliwy co poprzednie) rok pracy przy Bednarskiej 7.”

Adrian Lewandowski Client Growth Director

„Mam ADHD, a co za tym idzie – ciągłą potrzebę zmian w życiu. Poza Sales&More. To już 4 lata razem.”

Andrzej Słodyczka Senior Paid Media Specialist