Witaj w świecie Sales&More! To właśnie tu spotkasz najbardziej kreatywne i bystre osoby w branży digital. Zależy nam, żeby tworzyć miejsce pracy, w którym każdy jest ważny i każdy robi ważne rzeczy. Efekt MORE – to właśnie on nas wyróżnia i napędza do dalszego działania 🚀🚀🚀
Jako Compliance Specialist będziesz:
współtworzyć i rozwijać podejście do obszaru ochrony danych, bezpieczeństwa informacji, ESG oraz odpowiedzialnego wykorzystania AI w naszej organizacji. Na tym stanowisku będziesz pracować na styku kluczowych procesów w firmie, wspierając różne nasze zespoły w budowaniu środowiska opartego na zgodności, bezpieczeństwie i dobrych praktykach. To rola, która pozwoli Ci zdobyć praktyczne doświadczenie w obszarze compliance, ochrony danych i zarządzania ryzykiem w nowoczesnej agencji mediowej.
Zobacz jakie zadania czekają na Ciebie:
Wsparcie w opracowywaniu, aktualizacji i utrzymaniu polityk, procedur oraz regulacji wewnętrznych związanych z compliance.
Udział w kształtowaniu zasad bezpiecznego i etycznego stosowania nowych technologii w naszej firmie.
Monitorowanie zmian w przepisach prawa i regulacjach mających wpływ na działalność firmy.
Prowadzenie analizy procesów pod kątem zgodności z obowiązującymi regulacjami i standardami wewnętrznymi.
Wsparcie w prowadzeniu dokumentacji związanej z ochroną danych osobowych (RODO).
Współpraca z Zarządem, kancelariami prawnymi i działem IT przy działaniach związanych z bezpieczeństwem informacji.
Przygotowywanie raportów, zestawień i materiałów dla Zarządu.
Wsparcie w organizacji i prowadzeniu szkoleń z zakresu compliance, etyki biznesowej i ochrony danych.
W Sales&More możesz liczyć na:
Wsparcie na starcie, czyli autorski program onboardingowy;
Buddy’ego w procesie onboardingu (i nie tylko);
Przyjazną i kreatywną atmosferę i niekorporacyjny styl;
Dostęp do unikalnego know-how w dziedzinie marketingu internetowego i e-commerce;
Określoną ścieżkę rozwoju, gdzie progres jest ważniejszy niż staż:)
Pracę w dużym zespole pozytywnych i kreatywnych specjalistów, którzy są otwarci i uczą się nawzajem od siebie;
Przestrzeń do rozwoju i dużą porcję swobody w działaniu;
Jakie są benefity pracownicze w Sales&More?
Lunche w biurze
Dofinansowanie do posiłków w kwocie 400 zł miesięcznie (korzystamy z apki lunchowej SmartLunch).
Elastyczne godziny pracy
Możesz rozpocząć pracę między 7:30 a 10:00.
System kafeteryjny MyBenefit
Dzięki któremu samodzielnie wybierasz na co przeznaczasz swoje punkty: karta Multisport, bilety do kina czy teatru, a może kurs online?
Bogaty pakiet medyczny Allianz
Który obejmuje wizyty specjalistyczne w całej Polsce – dla każdego od samego początku + opcja pakietu partnerskiego.
Partnerstwa
Partnerstwo z gigantami takimi jak: Meta, Google, TikTok.
Wsparcie rozwoju
Możliwość udziału w wybranych przez siebie szkoleniach i wydarzeniach branżowych.
Konkurencyjne wynagrodzenie
Oraz system bonusowy.
Języki obce
Lekcje języków obcych z lektorem.
#FRIDAYANDMORE
Czyli masaże, wspólne lunche oraz jeden krótszy dzień pracy w piątek.
Wspólne wyjazdy
Wyjazdy i spotkania firmowe kilka razy w roku.
Biuro przyjazne czworonogom
Twój pupil jest tu mile widzianym współpracownikiem!
Owoce w firmie
Last but not least owocoweeee poniedziałki.
Jeżeli jest to dla Ciebie interesujące i jednocześnie:
Posiadasz wykształcenie wyższe, preferowany kierunek: prawo, administracja, ekonomia.
Masz zdobyte pierwsze doświadczenie zawodowe – nie wymagamy wieloletniej praktyki, ważne są dla nas Twoje chęci do nauki i rozwoju.
Posiadasz podstawową znajomość zasad ochrony danych osobowych (RODO) i regulacji dotyczących cyfrowego compliance.
Wykazujesz się samodzielnością i zaangażowaniem.
Czujesz odpowiedzialność za powierzone zadania i chętnie podejmujesz inicjatywę w codziennej pracy.
Dbasz o szczegóły i wykazujesz się rzetelnością w prowadzeniu dokumentacji.
Potrafisz logicznie myśleć, analizować, łączyć fakty, wyciągać wnioski i proponować konkretne, czasem niestandardowe rozwiązania.
Mile widziane:
Twoje zainteresowanie tematyką bezpieczeństwa informacji, AI i technologii digital.
Wiedza w obszarze regulacji dotyczących odpowiedzialnego wykorzystania AI i etyki w technologiach.
Podstawowa znajomość standardów bezpieczeństwa informacji (np. ISO 27001) lub audytów IT.
Zobacz jak wyglądają etapy REKRUTACYJNE w Sales&More po złożeniu aplikacji
1
Zapoznajemy się z każdą aplikacją, która do nas trafia. Serio, serio 🙂
2
Jeśli Twoje CV skradło nasze 🧡, to znak, że czas poznać się odrobinę lepiej – na początek przez telefon.
3
Nasza rekruterka kontaktuje się z wybranymi kandydat(k)ami proponując kilkunastominutową rozmowę.
4
Po rozmowie telefonicznej każdy z kandydatów otrzymuje feedback z informacją dotyczącą dalszego procesu.
5
Spotkanie nr 1 w naszym biurze, rozmowa face2face bo lubimy spotkania offline.
6
Spotkanie nr 2. Tu spotkasz swojego przyszłego managera, który czasem, może poprosić Cię o wykonanie zadania rekrutacyjnego.
7
To tyle, czas na feedback, który przekażemy Tobie maksymalnie do 14 dni.
Aplikuj
Po kliknięciu w przycisk aplikuj zostaniesz przeniesiony do partnerskiego portalu e-recruiter.com, gdzie będziesz mógł wypełnić formularz zgłoszeniowy na wybrane przez Ciebie stanowisko.
„Hasło promocyjne mojego rodzinnego miasta to: »Tychy – dobre miejsce«. Potwierdzam, że jest to doskonałe miejsce do życia. Z kolei Sales&More to dobre (i to nawet bardzo) miejsce do pracy. Szczególnie cenię sobie wszechobecne tutaj: otwartość na rozmowę, wszelkie pomysły oraz wyjątkową atmosferę. Już podczas pierwszych dni w Sejlsach zauważyłam, że jest naprawdę spore grono osób z pokaźnym stażem pracy. Teraz rozumiem, dlaczego i zupełnie mnie to nie dziwi. Wiem także jedno – mnie też się stąd łatwo nie pozbędą! :)”
„Gdy aplikowałem do Sales&More nie miałem większego doświadczenia w marketingu. Jednak od samego początku czułem się tutaj traktowany jak człowiek, a nie zasób ludzki. Człowiek z unikalną mieszanką cech i potencjałem. Właśnie to podejście skłoniło mnie do tego by dołączyć do Salesów. Po kilku latach i przejściu ścieżki kariery od juniora, wiem że był to najlepszy możliwy wybór. Dzisiaj mogę się realizować w projektach dla największych i najszybciej rosnących marek w Polsce. ”
„Do Sales & More dołączyłem w 2012 roku, a więc w zupełnie innej epoce. Niektórzy moi obecni współpracownicy chodzili wtedy do wczesnej podstawówki. Ja sam aplikowałem na stanowisko specjalisty SEM, z racji wcześniejszego doświadczenia, jednak prezes widział mnie bardziej przy pracy z klientem. Miał nosa. I tak przeszedłem piękną ścieżkę od juniora do dyrektora, właśnie zaczynając trzynasty (oby równie szczęśliwy co poprzednie) rok pracy przy Bednarskiej 7.”
„Mam ADHD, a co za tym idzie – ciągłą potrzebę zmian w życiu. Poza Sales&More. To już 4 lata razem.”
